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为员工创造前途:
为员工创造前途,既有物质的,也精神的;既有眼前的,也有长远的。提高员工物质文化生活档次、为员工设计、创造理想的职业生涯,使员工与公司的凝聚力大大增强,员工的积极性、创造性充分迸发,公司效益成倍上升。为员工创造前途,就是为公司创造财富,创造和谐,创造力量。谁赢得了员工,谁就赢得了希望和成功。
遵守一个诺言,可以使别人对你建立起信心,破坏你的诺言,不仅动摇了那个信心,同时可能伤了一个人的心。
精品意识在我心中,精品工程在我手中。
核心价值观:诚信敬业、开放包容、以人为本、共同富裕
诚信敬业:诚信是一个人立身之本,诚信是社交中***起码的素质要求,是个人品行的基本涵养。敬业是每一位员工对工作的态度,是不怕困难、勇于不断进取的工作勇气。
开放包容:就是与时俱进,既继承公司的优良传统,又紧跟时代前进步伐,既虚心学习借鉴新的技术成果,又自觉维护公司的利益和尊严。
以人为本:公司的发展离不开员工的努力,在公司**的正确**下,******的员工能促进公司的快速发展。
########①、感恩文化:感恩内外客户给予成长空间;感恩平台创造机会;感恩团队给予支撑;感恩伙伴给予包容和督导实现团队成长,个人价值提升
②、学习文化:向老师学习知识;向成功者学习技能;向对手学习策略;向顾客学习需求;向大自然学习规律
③、落地文化:讲效率、讲数据、谈结果;实干比空话重要;用心比用脑重要;说结果比说困难重要
④、PK文化:你追我赶,争做**;敢于挑战,不畏艰辛;赛马机制,样样皆PK;挑战创新,不断优化
⑤、管理文化:用情义凝聚人本资源;用规矩打造健康平台;坚持有情有义有规矩
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